Gaji PT The Nielsen Company Indonesia Terlengkap – Apakah PT The Nielsen Company Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT The Nielsen Company Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT The Nielsen Company Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT The Nielsen Company Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT The Nielsen Company Indonesia
Nielsen Company, atau yang lebih dikenal sebagai PT The Nielsen Company Indonesia, adalah perusahaan riset pasar global yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1993. Perusahaan ini dikenal sebagai pemimpin di industri riset pasar, data analitik, dan informasi konsumen. Nielsen Company memiliki kantor pusat di Jakarta dan telah memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan riset pasar terkemuka, PT The Nielsen Company Indonesia fokus pada menyediakan data dan informasi yang akurat serta relevan untuk membantu perusahaan-perusahaan dalam pengambilan keputusan strategis. Perusahaan menyediakan berbagai macam layanan, termasuk riset pasar, analisis tren, konsultasi manajemen, dan analisis media.
PT The Nielsen Company Indonesia juga dikenal karena inovasi teknologinya dalam mengumpulkan data dan analisisnya. Perusahaan terus mengembangkan teknologi terdepan untuk memungkinkan pengumpulan data yang lebih efisien dan analisis yang lebih mendalam. Selain itu, perusahaan juga berkomitmen untuk memberikan solusi yang sesuai dengan tantangan yang dihadapi oleh klien-klien mereka di era digital saat ini.
Dengan tim yang terdiri dari para ahli industri yang berpengalaman, PT The Nielsen Company Indonesia telah berhasil membangun reputasi yang solid dalam menyediakan layanan riset pasar yang berkualitas tinggi. Dengan dedikasi untuk terus berinovasi dan melakukan penelitian pasar yang cermat, Nielsen Company Indonesia terus menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan di Indonesia dalam pengambilan keputusan yang tepat.
PT The Nielsen Company Indonesia adalah perusahaan riset pasar terkemuka yang menyediakan berbagai layanan riset dan konsultasi untuk membantu perusahaan dalam mengembangkan strategi pemasaran yang efektif. Alamat kantor pusat PT The Nielsen Company Indonesia berlokasi di Jl. Prof. DR. Satrio Kav 4, Jakarta Selatan 12950. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang, silakan mengunjungi situs web resmi perusahaan. PT The Nielsen Company Indonesia dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 2992 3000 atau melalui surel di alamat info.id@nielsen.com. Perusahaan ini juga aktif di berbagai platform media sosial seperti LinkedIn, Twitter, dan Instagram, sehingga para klien dan mitra bisnis dapat mendapatkan informasi terbaru mengenai layanan dan produk yang ditawarkan. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi riset pasar berkualitas, PT The Nielsen Company Indonesia menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama. Dengan tim ahli yang berpengalaman dan teknologi canggih, perusahaan ini siap memberikan layanan terbaik dalam mendukung pertumbuhan bisnis klien. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT The Nielsen Company Indonesia atau ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui saluran komunikasi yang telah disebutkan.
Gaji PT The Nielsen Company Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT The Nielsen Company Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT The Nielsen Company Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT The Nielsen Company Indonesia:
Tabel Gaji PT The Nielsen Company Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT The Nielsen Company Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT The Nielsen Company Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT The Nielsen Company Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT The Nielsen Company Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT The Nielsen Company Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT The Nielsen Company Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT The Nielsen Company Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT The Nielsen Company Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT The Nielsen Company Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT The Nielsen Company Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT The Nielsen Company Indonesia
Gaji karyawan di PT The Nielsen Company Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT The Nielsen Company Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT The Nielsen Company Indonesia. Jam kerja karyawan di PT The Nielsen Company Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT The Nielsen Company Indonesia
Gaji PT The Nielsen Company Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT The Nielsen Company Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT The Nielsen Company Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT The Nielsen Company Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT The Nielsen Company Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT The Nielsen Company Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT The Nielsen Company Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT The Nielsen Company Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT The Nielsen Company Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT The Nielsen Company Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT The Nielsen Company Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT The Nielsen Company Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT The Nielsen Company Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT The Nielsen Company Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT The Nielsen Company Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT The Nielsen Company Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT The Nielsen Company Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT The Nielsen Company Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT The Nielsen Company Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT The Nielsen Company Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT The Nielsen Company Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT The Nielsen Company Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT The Nielsen Company Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT The Nielsen Company Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT The Nielsen Company Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT The Nielsen Company Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
