Gaji PT Ateja Tritunggal Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Ateja Tritunggal. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Ateja Tritunggal
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Ateja Tritunggal ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Ateja Tritunggal
PT Ateja Tritunggal adalah perusahaan manufaktur tekstil yang berlokasi di Bandung, Jawa Barat. Didirikan pada tahun 1974, perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari empat dekade dalam industri tekstil di Indonesia. PT Ateja Tritunggal dikenal sebagai produsen kain, karpet, dan produk tekstil lainnya yang berkualitas tinggi dan inovatif. Perusahaan ini telah memperoleh berbagai sertifikasi internasional yang menunjukkan komitmen mereka terhadap standar mutu dan keamanan produk, termasuk sertifikasi ISO 9001 dan ISO 14001.
Dalam beberapa tahun terakhir, PT Ateja Tritunggal telah mendapatkan pengakuan sebagai perusahaan yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Mereka memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab terhadap lingkungan, serta memprioritaskan penggunaan bahan baku yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.
Perusahaan ini juga dikenal karena investasinya dalam inovasi dan teknologi untuk meningkatkan kualitas produk dan efisiensi produksi. Mereka memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan peralatan canggih, serta tim profesional yang terampil dan berpengalaman dalam industri tekstil.
Selain fokus pada kualitas dan keberlanjutan, PT Ateja Tritunggal juga aktif berpartisipasi dalam program-program sosial dan kegiatan amal untuk mendukung masyarakat sekitar dan meningkatkan kesejahteraan bersama. Mereka juga memiliki kontribusi positif dalam membangun industri tekstil nasional melalui kerjasama dengan lembaga pendidikan dan pemerintah. Dengan reputasi yang baik dan komitmen kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial, PT Ateja Tritunggal tetap menjadi pemimpin di industri tekstil Indonesia.
Alamat dan Kontak PT Ateja Tritunggal
PT Ateja Tritunggal merupakan salah satu perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam produksi berbagai macam produk tekstil, seperti kain, karpet, dan upholstery. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1974 dan sejak saat itu telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri tekstil di Indonesia. Untuk menjangkau pelanggan dan konsumen dengan lebih baik, PT Ateja Tritunggal memiliki beberapa kantor cabang dan pabrik di beberapa kota besar di Indonesia, antara lain Jakarta, Bandung, dan Surabaya.
Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai PT Ateja Tritunggal, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan yang berlokasi di Jl. Raya Rancaekek KM 25,7, Rancaekek, Bandung, Jawa Barat. Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (022) 7791381 atau mengirimkan email ke info@ateja.co.id. Selain itu, PT Ateja Tritunggal juga hadir di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk-produk terbaru dan berbagai kegiatan perusahaan.
Sebagai perusahaan tekstil yang terus mengembangkan inovasi produk dan layanan, PT Ateja Tritunggal selalu siap untuk memberikan solusi yang terbaik untuk kebutuhan tekstil Anda. Dengan tim profesional dan berpengalaman, perusahaan ini siap memberikan layanan yang terbaik bagi konsumennya. Jika Anda memiliki kebutuhan akan produk tekstil berkualitas, tidak ragu untuk menghubungi PT Ateja Tritunggal untuk mendapatkan solusi terbaik.
Gaji PT Ateja Tritunggal
PT Ateja Tritunggal menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Ateja Tritunggal berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Ateja Tritunggal. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Ateja Tritunggal:
Tabel Gaji PT Ateja Tritunggal
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Ateja Tritunggal di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Ateja Tritunggal. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Ateja Tritunggal. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ateja Tritunggal
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Ateja Tritunggal kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ateja Tritunggal
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Ateja Tritunggal, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Ateja Tritunggal. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Ateja Tritunggal.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ateja Tritunggal
Gaji karyawan di PT Ateja Tritunggal tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Ateja Tritunggal juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Ateja Tritunggal juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Ateja Tritunggal bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ateja Tritunggal bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ateja Tritunggal
Gaji di PT Ateja Tritunggal memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ateja Tritunggal.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Ateja Tritunggal. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Ateja Tritunggal.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ateja Tritunggal. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ateja Tritunggal
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ateja Tritunggal, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ateja Tritunggal?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Ateja Tritunggal, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ateja Tritunggal, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Ateja Tritunggal dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ateja Tritunggal, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ateja Tritunggal
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Ateja Tritunggal, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Ateja Tritunggal dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Ateja Tritunggal. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Ateja Tritunggal. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Ateja Tritunggal
Jam kerja bagi karyawan PT Ateja Tritunggal bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Ateja Tritunggal bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Ateja Tritunggal juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Ateja Tritunggal bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Ateja Tritunggal cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Ateja Tritunggal juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ateja Tritunggal, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Ateja Tritunggal menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
