Gaji PT Setia Kawan Abadi Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Setia Kawan Abadi telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Lokersma.net, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Setia Kawan Abadi
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Setia Kawan Abadi? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Setia Kawan Abadi
PT Setia Kawan Abadi adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi barang konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang pesat sebagai salah satu distributor terkemuka di Indonesia. Dengan fokus pada pelayanan pelanggan yang prima dan kualitas produk yang tinggi, PT Setia Kawan Abadi telah membangun reputasi yang kuat di pasar.
Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup berbagai wilayah di Indonesia sehingga mampu menjangkau berbagai segmen pasar. PT Setia Kawan Abadi juga bekerja sama dengan berbagai merek terkemuka dalam industri barang konsumen, baik lokal maupun internasional. Hal ini menjadikan perusahaan ini menjadi mitra yang diandalkan bagi produsen dan pemasok barang konsumen di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggan dan menjaga kualitas produk yang dijual, PT Setia Kawan Abadi selalu berusaha untuk meningkatkan proses operasionalnya. Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini terus melakukan inovasi dan pembaruan agar mampu bersaing dalam pasar yang semakin kompetitif.
Selain itu, PT Setia Kawan Abadi juga turut berperan dalam kegiatan CSR (Corporate Social Responsibility) dengan berbagai program untuk membantu masyarakat sekitar. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat sekitar sehingga dapat menjadi contoh perusahaan yang bertanggung jawab.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, kualitas produk yang tinggi, dan kontribusi positif bagi masyarakat, PT Setia Kawan Abadi terus berusaha untuk menjadi distributor terkemuka yang dicari dan diandalkan di Indonesia.
PT Setia Kawan Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Mangga Dua Raya No. 28, Jakarta Utara. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk menghubungi PT Setia Kawan Abadi, Anda dapat mengirimkan email ke info@ setiakawanabadi.co.id atau menghubungi nomor telepon (021) 6912901. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.setiakawanabadi.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. PT Setia Kawan Abadi selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan memiliki tim yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini siap menjawab setiap kebutuhan dan permintaan dari pelanggan dengan cepat dan efisien. Selain itu, PT Setia Kawan Abadi juga selalu terbuka untuk kerjasama dengan mitra bisnis baru yang memiliki visi dan nilai yang sejalan dengan perusahaan. Dengan visi menjadi distributor terkemuka di Indonesia, PT Setia Kawan Abadi terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan ikut serta dalam pembangunan ekonomi nasional.
Gaji PT Setia Kawan Abadi
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Setia Kawan Abadi menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Setia Kawan Abadi, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Setia Kawan Abadi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.350.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Setia Kawan Abadi di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Setia Kawan Abadi. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Setia Kawan Abadi. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Setia Kawan Abadi
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Setia Kawan Abadi kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Setia Kawan Abadi
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Setia Kawan Abadi, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Setia Kawan Abadi, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Setia Kawan Abadi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Setia Kawan Abadi
Gaji karyawan PT Setia Kawan Abadi dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Setia Kawan Abadi. Jam kerja karyawan di PT Setia Kawan Abadi bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Setia Kawan Abadi
Gaji di PT Setia Kawan Abadi memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Setia Kawan Abadi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Setia Kawan Abadi. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Setia Kawan Abadi.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Setia Kawan Abadi. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Setia Kawan Abadi
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Setia Kawan Abadi, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Setia Kawan Abadi?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Setia Kawan Abadi, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Setia Kawan Abadi dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Setia Kawan Abadi dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Setia Kawan Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Setia Kawan Abadi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Setia Kawan Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Setia Kawan Abadi dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Setia Kawan Abadi. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Setia Kawan Abadi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Setia Kawan Abadi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Setia Kawan Abadi
Jam kerja karyawan PT Setia Kawan Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Setia Kawan Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Setia Kawan Abadi juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Setia Kawan Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Setia Kawan Abadi cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Setia Kawan Abadi juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Setia Kawan Abadi, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Setia Kawan Abadi menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
