Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk Terlengkap – Apakah PT Prima Cakrawala Abadi Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Prima Cakrawala Abadi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk (PCAR) adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri manufaktur dan distribusi produk-produk kertas di Indonesia. Didirikan pada tahun 1979, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain kunci dalam industri kertas di Indonesia. PCAR memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri kertas dengan memberikan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional dan mampu bersaing di pasar global.
Sebagai perusahaan publik, PCAR terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “PCAR”. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk meningkatkan kinerja operasionalnya serta memberikan nilai tambah kepada para pemegang saham. Dengan dikelolanya sumber daya manusia yang berkualitas dan berpengalaman, PCAR mampu menghasilkan produk kertas berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pelanggan di seluruh Indonesia.
Selain itu, PCAR juga memiliki fokus yang kuat pada keberlanjutan, khususnya dalam hal praktik bisnis yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan operasionalnya serta memberikan manfaat sosial kepada masyarakat di sekitarnya. Dengan strategi ini, PCAR tidak hanya berusaha untuk mencapai tujuan finansialnya, tetapi juga berperan dalam menjaga keberlangsungan lingkungan dan masyarakat di sekitarnya.
Dengan latar belakang sejarah yang kuat, komitmen terhadap kualitas produk dan keberlanjutan, serta fokus pada pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk terus memperkuat posisinya di industri kertas Indonesia dan mampu menjadi pemain utama dalam pasar global.
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan telekomunikasi. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. M.H. Thamrin No. 10, Jakarta Pusat, Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke info@primacakrawala.co.id atau menghubungi nomor telepon +62-21-1234567. Selain itu, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Jika Anda ingin mengunjungi salah satu kantor cabang perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi alamatnya masing-masing yang dapat ditemukan di website resmi perusahaan ini. Selain itu, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga aktif dalam media sosial, Anda dapat mengikuti akun-akun resmi perusahaan ini di platform seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Dengan alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mengajukan pertanyaan, memberikan umpan balik, atau bahkan berpotensial untuk bekerja sama. PT Prima Cakrawala Abadi Tbk sangat mengutamakan komunikasi yang efektif dengan para pelanggan dan mitra bisnisnya, sehingga jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini.
Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Prima Cakrawala Abadi Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Gaji karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Gaji di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Prima Cakrawala Abadi Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Prima Cakrawala Abadi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Jam kerja karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
