Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang pencetakan dan produksi kartu identitas, kartu kredit, dan berbagai produk cetak lainnya. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1976 dan telah menjadi pemimpin di industri pencetakan kartu di Indonesia. PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk memiliki berbagai fasilitas produksi yang canggih dan menggunakan teknologi terkini untuk memastikan tingkat kualitas yang tinggi dalam setiap produk yang dihasilkan. Perusahaan ini juga memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam industri pencetakan yang siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan pelanggan.
Sebagai perusahaan publik, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk memiliki komitmen untuk memberikan kepuasan kepada para pemegang sahamnya dan terus mempertahankan kinerja keuangan yang kuat. Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah mengalami pertumbuhan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Selain itu, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga telah memperluas jangkauannya ke pasar internasional dan memiliki klien-klien yang tersebar di berbagai negara.
Dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang terdepan di industri pencetakan. Melalui produk-produk berkualitas tinggi dan layanan yang unggul, perusahaan ini terus bertumbuh dan memperluas jejaknya di pasar global. Dengan visi dan komitmen yang kuat, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk siap menghadapi tantangan dan peluang di masa depan.
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang percetakan dan pembuatan produk-produk kertas seperti cek, dokumen keuangan, dan produk keamanan lainnya. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak perusahaan, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dapat dihubungi melalui alamat kantor pusat di Jl. Rawa Sumur II Kav. III Blok KK-6/1, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur, 13930. Selain itu, perusahaan juga menyediakan layanan kontak melalui nomor telepon (021) 4604913, (021) 4604713, dan (021) 4612867 serta melalui alamat email info@jasuindo.com. Dengan adanya berbagai pilihan kontak, para konsumen atau pihak yang tertarik untuk bermitra dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga tersedia di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, Instagram, dan LinkedIn, yang memudahkan para pemangku kepentingan dalam mengikuti perkembangan perusahaan. Dengan adanya berbagai pilihan alamat dan kontak, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk menjunjung tinggi komitmen dalam memberikan pelayanan yang terbaik serta menjalin hubungan yang kokoh dengan para konsumen dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 5.150.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.950.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Gaji karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
