Gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Jasa Tania Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Jasa Tania Tbk
PT Asuransi Jasa Tania Tbk merupakan perusahaan asuransi yang terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun dalam menyediakan layanan asuransi yang handal dan berkualitas. PT Asuransi Jasa Tania Tbk fokus pada penyediaan berbagai jenis asuransi, termasuk asuransi kesehatan, kendaraan bermotor, properti, dan lain sebagainya. Sebagai perusahaan publik, PT Asuransi Jasa Tania Tbk juga terdaftar dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “TANI”. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka dengan reputasi yang baik di Indonesia, serta memberikan layanan terbaik kepada para nasabahnya. Selain itu, PT Asuransi Jasa Tania Tbk juga memiliki komitmen untuk memberikan perlindungan yang komprehensif dan solusi yang tepat bagi para nasabahnya, sehingga dapat memberikan rasa aman dan nyaman bagi mereka. Dengan didukung oleh tim yang profesional dan berpengalaman, PT Asuransi Jasa Tania Tbk senantiasa berupaya untuk memberikan layanan yang terbaik dan inovatif kepada para nasabahnya. Melalui kinerja yang konsisten dan komitmen yang kuat, PT Asuransi Jasa Tania Tbk terus melakukan ekspansi bisnisnya dan menjadi salah satu pemimpin dalam industri asuransi di Indonesia.
PT Asuransi Jasa Tania Tbk adalah perusahaan asuransi yang terkemuka di Indonesia, yang menyediakan berbagai jenis produk asuransi untuk memenuhi kebutuhan perlindungan finansial bagi individu maupun perusahaan. Bagi para nasabah dan pihak yang tertarik untuk menghubungi perusahaan ini, berikut adalah alamat dan kontak PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Perusahaan ini beralamat di Jl. Jendral Sudirman Kav. 10-11, Jakarta Selatan, 12930, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, para nasabah dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 8888-8888 atau mengirimkan email ke info@asuransijasatania.co.id. Selain itu, PT Asuransi Jasa Tania Tbk juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan, sehingga para nasabah dapat dengan mudah mengakses layanan mereka. Di kantor cabang tersebut, nasabah juga bisa mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk asuransi yang mereka butuhkan dan mendapatkan pelayanan langsung dari agen asuransi yang berpengalaman. Dengan informasi kontak yang jelas dan mudah diakses, para nasabah diharapkan dapat memperoleh pelayanan yang optimal dari PT Asuransi Jasa Tania Tbk, serta mendapatkan perlindungan finansial yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan mereka.
Gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Jasa Tania Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.150.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Jasa Tania Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Asuransi Jasa Tania Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Jasa Tania Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Gaji karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Jasa Tania Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Jasa Tania Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Jasa Tania Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jasa Tania Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jasa Tania Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Jasa Tania Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Jasa Tania Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jasa Tania Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jasa Tania Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Jasa Tania Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jasa Tania Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Jasa Tania Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Jasa Tania Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Jasa Tania Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jasa Tania Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Jasa Tania Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
