Gaji PT Bentoel Group Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Bentoel Group. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Bentoel Group dan semua hal terkait dengannya.
PT Bentoel Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Bentoel Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Bentoel Group
PT Bentoel Group merupakan perusahaan rokok yang didirikan pada tahun 1930 di Surabaya, Indonesia. Perusahaan ini merupakan salah satu produsen rokok terkemuka di Indonesia yang fokus pada produksi, distribusi, dan pemasaran produk-produk tembakau. Sejak didirikan, PT Bentoel Group telah memainkan peran penting dalam industri tembakau di Indonesia dengan menciptakan merek-merek rokok yang kuat dan dikenal luas oleh masyarakat. Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri tembakau di Indonesia, PT Bentoel Group terus mengembangkan inovasi produk dan berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik kepada konsumen.
PT Bentoel Group memiliki sejumlah merek rokok ternama yang telah berhasil memperluas jangkauan pasar di Indonesia. Beberapa merek terkemuka yang dimiliki oleh perusahaan ini antara lain adalah Star Mild, Sejati, Bentoel Biru, dan Bentoel Mild. Dengan kehadiran merek-merek ini, PT Bentoel Group mampu memberikan beragam pilihan rokok kepada konsumen sesuai dengan preferensi mereka.
Selain itu, PT Bentoel Group juga telah terlibat dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk membantu memajukan masyarakat dan lingkungan sekitar. Perusahaan ini telah mengimplementasikan berbagai inisiatif CSR dalam bentuk program pendidikan, kesehatan, dan lingkungan hidup sebagai bentuk komitmennya dalam memberikan dampak positif bagi masyarakat Indonesia.
Dengan komitmen yang kuat dalam menghasilkan produk berkualitas, memperluas jangkauan pasar, serta berkontribusi positif bagi masyarakat, PT Bentoel Group terus berkembang sebagai salah satu pemain utama dalam industri tembakau di Indonesia.
PT Bentoel Group adalah perusahaan rokok terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai merek rokok terkenal seperti Dunhill, Lucky Strike, dan Jackpot. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak PT Bentoel Group, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di Jl. MT. Haryono Kav 123, Jakarta Timur, atau mengirim email ke info@bentoelgroup.com. Jika Anda ingin menghubungi departemen penjualan, Anda dapat mengirimkan email ke sales@bentoelgroup.com atau menghubungi nomor telepon (021) 123-4567. Selain itu, PT Bentoel Group juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. Untuk alamat dan kontak kantor cabang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.bentoelgroup.com atau menghubungi kantor pusat untuk informasi lebih lanjut. Seluruh informasi kontak tersebut bisa membantu Anda untuk menghubungi PT Bentoel Group mengenai kerjasama bisnis, pertanyaan mengenai produk, atau informasi lainnya. Dengan adanya informasi kontak yang jelas dan lengkap, PT Bentoel Group siap melayani kebutuhan Anda dengan profesional dan efisien. Terima kasih atas minat Anda terhadap PT Bentoel Group, dan kami berharap dapat bekerjasama dengan Anda untuk mencapai kesuksesan bersama.
Gaji PT Bentoel Group
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Bentoel Group? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Bentoel Group, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Bentoel Group maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Bentoel Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Bentoel Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bentoel Group. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Bentoel Group. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bentoel Group
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Bentoel Group memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Bentoel Group di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bentoel Group
Contoh isi slip gaji di PT Bentoel Group mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Bentoel Group. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bentoel Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bentoel Group
Gaji karyawan di PT Bentoel Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bentoel Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bentoel Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bentoel Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bentoel Group
Gaji PT Bentoel Group memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Bentoel Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Bentoel Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Bentoel Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bentoel Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bentoel Group
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Bentoel Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bentoel Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bentoel Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Bentoel Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bentoel Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bentoel Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bentoel Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bentoel Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bentoel Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bentoel Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bentoel Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Bentoel Group
Jam kerja bagi karyawan PT Bentoel Group bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Bentoel Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bentoel Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Bentoel Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Bentoel Group cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bentoel Group juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bentoel Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bentoel Group menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
