Gaji PT Brantas Abipraya Persero Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Brantas Abipraya Persero. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Brantas Abipraya Persero dan semua hal terkait dengannya.
PT Brantas Abipraya Persero
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Brantas Abipraya Persero? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Brantas Abipraya Persero
PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan konstruksi yang didirikan pada tahun 1980 di Indonesia. Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam proyek-proyek infrastruktur, seperti bendungan, jembatan, jalan, dan proyek air minum. Sejak berdiri, PT Brantas Abipraya (Persero) telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar di seluruh Indonesia, memberikan dampak positif bagi pembangunan negara dan masyarakat. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi yang unggul dan terpercaya di Indonesia dan memiliki misi untuk memberikan hasil yang terbaik bagi para pemangku kepentingan, serta berkontribusi secara signifikan dalam pembangunan infrastruktur nasional.
Sebagai perusahaan konstruksi, PT Brantas Abipraya (Persero) memiliki komitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas, inovatif, dan berkelanjutan bagi pelanggan dan masyarakat. Perusahaan ini memiliki tim profesional dan terlatih yang siap menangani berbagai proyek konstruksi, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan, dengan memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan, lingkungan, dan kualitas. Selain itu, PT Brantas Abipraya (Persero) juga aktif dalam mengembangkan SDM dan teknologi konstruksi, memastikan keberlanjutan bisnis perusahaan di masa yang akan datang.
Dengan dedikasi dan komitmen yang kuat, PT Brantas Abipraya (Persero) terus memperluas jaringan kerja dan meningkatkan kapasitas produksi, sehingga dapat terus berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Melalui berbagai prestasi dan penghargaan yang telah diraih, PT Brantas Abipraya (Persero) terus membuktikan diri sebagai perusahaan konstruksi terkemuka yang dapat diandalkan.
PT Brantas Abipraya Persero adalah perusahaan konstruksi yang telah lama beroperasi di Indonesia. Alamat dan kontak perusahaan ini dapat diakses di Jalan Bekasi Timur Nomor 45, Jakarta Timur. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi nomor telepon (021) 489-6555 atau mengirim surel ke info@brantas-abipraya.co.id. PT Brantas Abipraya Persero juga aktif di media sosial, dapat dihubungi melalui akun Facebook dan Instagram resmi perusahaan. Sebagai perusahaan terkemuka di bidang konstruksi, PT Brantas Abipraya Persero berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik bagi pelanggan dan masyarakat. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi di seluruh Indonesia. Dukungan dari tim yang ahli dan berpengalaman juga menjadikan PT Brantas Abipraya Persero sebagai mitra terpercaya bagi proyek-proyek infrastruktur di tanah air. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik dan teknologi konstruksi yang ramah lingkungan. Dengan demikian, PT Brantas Abipraya Persero tidak hanya berfokus pada kualitas layanan dan kepuasan pelanggan, namun juga memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar. Untuk informasi lebih lanjut atau untuk berdiskusi mengenai proyek-proyek konstruksi, jangan ragu untuk menghubungi PT Brantas Abipraya Persero melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Brantas Abipraya Persero
PT Brantas Abipraya Persero menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Brantas Abipraya Persero berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Brantas Abipraya Persero. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Brantas Abipraya Persero, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Brantas Abipraya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.350.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Brantas Abipraya Persero di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Brantas Abipraya Persero. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Brantas Abipraya Persero. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Brantas Abipraya Persero
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Brantas Abipraya Persero kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Contoh isi slip gaji di PT Brantas Abipraya Persero mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Brantas Abipraya Persero. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Brantas Abipraya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Gaji karyawan PT Brantas Abipraya Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Brantas Abipraya Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Brantas Abipraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya Persero
Gaji PT Brantas Abipraya Persero memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Brantas Abipraya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Brantas Abipraya Persero. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Brantas Abipraya Persero.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Brantas Abipraya Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Brantas Abipraya Persero
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Brantas Abipraya Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Brantas Abipraya Persero dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Brantas Abipraya Persero mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Brantas Abipraya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Brantas Abipraya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Brantas Abipraya Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Brantas Abipraya Persero dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Brantas Abipraya Persero. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Brantas Abipraya Persero. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Brantas Abipraya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Brantas Abipraya Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Brantas Abipraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Brantas Abipraya Persero juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Brantas Abipraya Persero dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Brantas Abipraya Persero juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Brantas Abipraya Persero menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
