Gaji PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk
PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri keramik di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1976 dan berkantor pusat di Jakarta. PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk memiliki fokus utama pada produksi dan distribusi berbagai jenis produk keramik, termasuk keramik dinding, lantai, dan granit. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri keramik di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang terkemuka dalam industri keramik di Asia Tenggara, PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk terus melakukan inovasi dalam teknologi produksi dan desain produk untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Produk-produk PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk telah berhasil meraih pengakuan internasional dan banyak dipilih untuk proyek-proyek besar di dalam maupun di luar negeri. Perusahaan ini memiliki berbagai pabrik produksi yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia, yang memungkinkan mereka untuk memenuhi permintaan pasar dengan lebih efisien. Selain itu, PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk juga terus berkomitmen untuk menjaga kualitas produknya dengan menerapkan standar produksi yang ketat dan memastikan keberlanjutan lingkungan dalam setiap tahap produksi.
Sebagai perusahaan publik, PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk juga memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang saham dan mitra bisnisnya. Dengan kepemimpinan yang kuat dan tim manajemen yang berpengalaman, perusahaan ini terus menjalankan strategi bisnis yang berkelanjutan dan berorientasi pada pertumbuhan untuk memastikan keberlangsungan bisnis di masa depan.
PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk adalah perusahaan manufaktur keramik yang berlokasi di Jl. Raya Semarang Demak KM 13, Semarang, Jawa Tengah. Perusahaan ini memiliki pabrik produksi dan kantor pusat di lokasi tersebut. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat tersebut atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 24 8665302. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email resmi, yaitu info@cahayaputraasa.com, yang dapat digunakan untuk berkomunikasi melalui jalur elektronik. Selain itu, PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk juga aktif secara online dan dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn dengan nama pengguna resmi @cahayaputraasa. Jika Anda memiliki kebutuhan informasi atau ingin melakukan kerja sama dengan perusahaan ini, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan mereka yang ramah dan profesional untuk mendapatkan jawaban atas pertanyaan Anda. Dengan berbagai jalur komunikasi yang tersedia, PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk memastikan bahwa pelanggan dan mitra bisnis mereka dapat mengakses informasi dan layanan dengan mudah dan efisien.
Gaji PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk:
Tabel Gaji PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk
Gaji karyawan di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk. Jam kerja karyawan di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk
Gaji PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
