Gaji PT Exxonmobil Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Exxonmobil Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Exxonmobil Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Exxonmobil Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Exxonmobil Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Exxonmobil Indonesia
PT Exxonmobil Indonesia adalah anak perusahaan dari Exxon Mobil Corporation, salah satu perusahaan minyak dan gas terkemuka di dunia. Didirikan pada tahun 1971, Exxonmobil Indonesia telah menjadi bagian integral dalam industri energi Indonesia. Perusahaan ini bergerak di berbagai bidang, termasuk eksplorasi, produksi, pengolahan, dan pemasaran energi. Sebagai bagian dari komitmen mereka terhadap keberlanjutan, PT Exxonmobil Indonesia memiliki operasi yang sangat baik dan terintegrasi, sehingga mampu memaksimalkan nilai tambah dari sumber daya alam yang dimilikinya.
PT Exxonmobil Indonesia juga terlibat aktif dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitarnya melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang berkelanjutan. Melalui berbagai inisiatif, perusahaan ini telah memberikan kontribusi positif dalam memberdayakan masyarakat, pendidikan, dan lingkungan sekitar.
Selain itu, PT Exxonmobil Indonesia juga dikenal karena komitmennya terhadap keselamatan dan kesehatan kerja yang tinggi, serta perlindungan lingkungan. Perusahaan ini senantiasa berusaha untuk menjaga standar operasional yang ketat, sehingga dapat meminimalkan dampak negatif dari operasinya terhadap lingkungan sekitar.
Sebagai salah satu perusahaan energi terbesar di Indonesia, PT Exxonmobil Indonesia terus berupaya untuk menghadirkan solusi energi yang inovatif dan berkelanjutan bagi negara. Dengan strategi jangka panjang yang berorientasi pada pertumbuhan yang berkesinambungan, perusahaan ini diakui sebagai mitra yang dapat diandalkan dalam industri energi Indonesia.
PT ExxonMobil Indonesia adalah perusahaan energi multinasional yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Menara BCA, lantai 52, Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta Pusat, 10310. Perusahaan ini juga memiliki beberapa fasilitas operasional di berbagai wilayah di Indonesia. Selain itu, PT ExxonMobil Indonesia memiliki berbagai proyek pengeboran minyak dan gas di seluruh negeri, yang menjadi salah satu kontributor utama bagi industri energi di Indonesia.
Untuk menghubungi PT ExxonMobil Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 5748778. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi lebih lanjut melalui formulir kontak yang tersedia di situs web resmi perusahaan. PT ExxonMobil Indonesia selalu siap memberikan layanan atau informasi yang dibutuhkan terkait dengan bisnis dan operasional perusahaan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk berkontribusi bagi pembangunan ekonomi Indonesia, PT ExxonMobil Indonesia memegang standar tinggi dalam operasional dan pengelolaan sumber daya alam. Selain itu, perusahaan ini juga mengutamakan kelestarian lingkungan dan komunitas sekitar dalam setiap kegiatan bisnisnya. Dengan melakukan inovasi terus menerus dalam teknologi dan praktek bisnis yang berkelanjutan, PT ExxonMobil Indonesia telah menjadi pemimpin dalam industri energi di Indonesia. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang telah tersedia, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini serta layanan yang disediakan.
Gaji PT Exxonmobil Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Exxonmobil Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Exxonmobil Indonesia:
Tabel Gaji PT Exxonmobil Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.150.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.800.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Exxonmobil Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Exxonmobil Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Exxonmobil Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Exxonmobil Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Exxonmobil Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Exxonmobil Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Exxonmobil Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Exxonmobil Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Exxonmobil Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Exxonmobil Indonesia
Gaji karyawan PT Exxonmobil Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Exxonmobil Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Exxonmobil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Exxonmobil Indonesia
Gaji di PT Exxonmobil Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Exxonmobil Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Exxonmobil Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Exxonmobil Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Exxonmobil Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Exxonmobil Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Exxonmobil Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Exxonmobil Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Exxonmobil Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Exxonmobil Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Exxonmobil Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Exxonmobil Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Exxonmobil Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Exxonmobil Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Exxonmobil Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Exxonmobil Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Exxonmobil Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Exxonmobil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Exxonmobil Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Exxonmobil Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Exxonmobil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Exxonmobil Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Exxonmobil Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Exxonmobil Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
