Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Finfleet Teknologi Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Finfleet Teknologi Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Finfleet Teknologi Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Finfleet Teknologi Indonesia
PT Finfleet Teknologi Indonesia adalah perusahaan teknologi yang bergerak di bidang pengembangan solusi transportasi berbasis teknologi. Didirikan pada tahun 2015, perusahaan ini fokus pada penyediaan layanan manajemen armada, pemantauan kendaraan, dan analisis data untuk perusahaan transportasi dan logistik. Dengan menggunakan teknologi canggih dan inovatif, PT Finfleet Teknologi Indonesia mampu memberikan solusi yang efisien dan efektif bagi pelanggan dalam mengelola armada kendaraan mereka. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari para ahli teknologi, perangkat lunak, dan industri transportasi yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi para pelanggan.
Selain itu, PT Finfleet Teknologi Indonesia juga memiliki nilai dan budaya perusahaan yang kuat, termasuk integritas, kejujuran, inovasi, dan tanggung jawab. Perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan berusaha untuk terus meningkatkan teknologi dan solusi yang mereka tawarkan.
Saat ini, PT Finfleet Teknologi Indonesia telah menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan transportasi, logistik, dan pengelola armada di Indonesia untuk menyediakan solusi yang memberikan nilai tambah dalam mengelola armada dan operasi mereka. Dukungan penuh dari tim yang berdedikasi dan berpengalaman membuat PT Finfleet Teknologi Indonesia menjadi pilihan terbaik bagi perusahaan yang membutuhkan solusi transportasi berbasis teknologi. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri solusi transportasi berbasis teknologi, PT Finfleet Teknologi Indonesia terus berupaya untuk menghadirkan inovasi dan keunggulan dalam bisnis mereka.
PT Finfleet Teknologi Indonesia adalah perusahaan teknologi yang bergerak dalam bidang pengembangan solusi perangkat lunak untuk manajemen armada dan logistik. Perusahaan ini beralamat di Gedung Cyber 2 Tower Lt. 10, Jl. HR Rasuna Said Blok X-5 No.13, RT.2/RW.5, Kuningan, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12950. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan, Anda dapat menghubungi PT Finfleet Teknologi Indonesia melalui nomor telepon (021) 5050-4092 atau mengirim email ke info@finfleet.co.id. Perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru mereka melalui akun LinkedIn dan Instagram PT Finfleet Teknologi Indonesia. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam manajemen armada dan logistik, PT Finfleet Teknologi Indonesia senantiasa siap memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Selain itu, perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam pengembangan teknologi sehingga dapat membantu dalam meningkatkan efisiensi operasional bagi para klien mereka. Dengan dukungan tim yang berpengalaman dan kompeten, serta basis pelanggan yang tersebar di berbagai sektor industri, PT Finfleet Teknologi Indonesia siap untuk menjadi mitra terbaik dalam memenuhi kebutuhan teknologi untuk manajemen armada dan logistik.
Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Finfleet Teknologi Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 33.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Finfleet Teknologi Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Finfleet Teknologi Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia
Gaji karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Finfleet Teknologi Indonesia
Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Finfleet Teknologi Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Finfleet Teknologi Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Finfleet Teknologi Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Finfleet Teknologi Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Finfleet Teknologi Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Finfleet Teknologi Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Finfleet Teknologi Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Finfleet Teknologi Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Finfleet Teknologi Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Finfleet Teknologi Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Finfleet Teknologi Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Finfleet Teknologi Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Finfleet Teknologi Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Finfleet Teknologi Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Finfleet Teknologi Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
