Gaji PT Indoyoke Surabaya Terlengkap – Apakah PT Indoyoke Surabaya benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Indoyoke Surabaya tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Indoyoke Surabaya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Indoyoke Surabaya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Indoyoke Surabaya
PT Indoyoke adalah perusahaan teknologi yang berbasis di Surabaya, Jawa Timur. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam industri teknologi di Indonesia. PT Indoyoke menyediakan berbagai layanan IT dan solusi teknologi yang inovatif untuk perusahaan dari berbagai sektor industri. Dengan fokus pada pengembangan aplikasi, pengelolaan jaringan, dan layanan konsultasi IT, PT Indoyoke telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan di Indonesia.
Misi PT Indoyoke adalah untuk memberikan solusi IT berkualitas tinggi yang dapat membantu perusahaan mencapai tujuan bisnis mereka. Dengan tim yang terdiri dari profesional IT yang berpengalaman dan terlatih, perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya. Selain itu, PT Indoyoke juga berkomitmen untuk terus mengembangkan produk dan layanan baru yang dapat memenuhi kebutuhan teknologi terkini dalam bisnis.
Sebagai perusahaan yang peduli akan inovasi dan perkembangan teknologi, PT Indoyoke juga aktif dalam berbagai program pengembangan SDM di bidang teknologi. Perusahaan ini memiliki visi untuk menciptakan lingkungan kerja yang kreatif dan inovatif, serta berperan aktif dalam mendukung pertumbuhan industri teknologi di Indonesia.
Dengan fokus pada pelayanan pelanggan yang unggul dan solusi teknologi terbaik, PT Indoyoke terus menjadi pemimpin dalam industri teknologi di Surabaya dan sekitarnya. Dengan reputasi yang solid dan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Indoyoke terus bertumbuh dan berkembang dalam memberikan solusi IT terbaik bagi perusahaan di Indonesia.
Untuk informasi mengenai alamat dan kontak PT Indoyoke Surabaya, perusahaan kami berlokasi di Jl. Raya Gubeng No. 11 Surabaya. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (031) 1234567 atau mengirimkan email ke info@indoyoke.com. Kami senang melayani pelanggan dan mitra bisnis kami, jadi jangan ragu untuk memberikan pertanyaan atau meminta informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan. Jika Anda ingin bertemu langsung dengan tim kami, silakan membuat janji terlebih dahulu agar kami dapat memberikan pelayanan yang lebih baik. Jadwal operasional kami adalah Senin sampai Jumat, dari pukul 09.00 hingga 17.00 WIB. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memerlukan bantuan atau informasi tambahan. Tim kami siap membantu Anda dengan profesionalisme dan pelayanan terbaik. Kami berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dan layanan yang memuaskan bagi setiap pelanggan dan mitra bisnis kami. Terima kasih atas minat dan kepercayaan Anda kepada PT Indoyoke Surabaya. Kami berharap dapat bekerjasama dengan Anda dalam waktu dekat dan membantu memenuhi kebutuhan bisnis Anda.
Gaji PT Indoyoke Surabaya
PT Indoyoke Surabaya menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Indoyoke Surabaya berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Indoyoke Surabaya. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Indoyoke Surabaya:
Tabel Gaji PT Indoyoke Surabaya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 4.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 16.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Indoyoke Surabaya di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Indoyoke Surabaya itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Indoyoke Surabaya. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indoyoke Surabaya
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Indoyoke Surabaya kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indoyoke Surabaya
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Indoyoke Surabaya, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Indoyoke Surabaya. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Indoyoke Surabaya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indoyoke Surabaya
Gaji karyawan PT Indoyoke Surabaya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Indoyoke Surabaya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Indoyoke Surabaya. Jam kerja karyawan di PT Indoyoke Surabaya bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indoyoke Surabaya
Gaji di PT Indoyoke Surabaya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indoyoke Surabaya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Indoyoke Surabaya. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Indoyoke Surabaya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indoyoke Surabaya. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indoyoke Surabaya
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Indoyoke Surabaya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Indoyoke Surabaya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Indoyoke Surabaya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Indoyoke Surabaya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Indoyoke Surabaya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indoyoke Surabaya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indoyoke Surabaya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indoyoke Surabaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Indoyoke Surabaya dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Indoyoke Surabaya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indoyoke Surabaya. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indoyoke Surabaya. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Indoyoke Surabaya
Jam kerja bagi karyawan PT Indoyoke Surabaya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Indoyoke Surabaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Indoyoke Surabaya juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Indoyoke Surabaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Indoyoke Surabaya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Indoyoke Surabaya juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Indoyoke Surabaya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Indoyoke Surabaya menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
