Gaji PT Lazada Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Lazada Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Lazada Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Lazada Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Lazada Indonesia
PT Lazada Indonesia adalah perusahaan e-commerce terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 2012. Sebagai bagian dari Alibaba Group, Lazada Indonesia menyediakan platform e-commerce yang memungkinkan pelanggan untuk membeli berbagai macam produk mulai dari elektronik, fashion, kebutuhan rumah tangga, dan masih banyak lagi. Sejak berdiri, Lazada Indonesia terus mengalami pertumbuhan yang signifikan dan telah menjadi salah satu penyedia layanan e-commerce terbesar di Indonesia.
Dengan visi untuk menyediakan kemudahan berbelanja online bagi masyarakat Indonesia, PT Lazada Indonesia telah mengembangkan infrastruktur dan sistem yang kuat untuk mendukung operasinya. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan pengalaman belanja yang aman, nyaman, dan berkualitas bagi para pelanggan serta mitra usahanya.
Lazada Indonesia juga telah menjalin kerja sama dengan ribuan penjual dan merchant lokal maupun internasional untuk memberikan pilihan produk yang lebih beragam kepada pelanggan. Selain itu, perusahaan ini juga terus berinovasi dalam menghadirkan fitur-fitur baru serta program-program promosi untuk meningkatkan kepuasan para pelanggannya.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Lazada Indonesia juga turut berkontribusi dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan ekosistem bisnis di Indonesia. Perusahaan ini memberikan peluang bagi para pelaku usaha kecil dan menengah untuk memasarkan produk-produk mereka melalui platform e-commerce yang telah terbukti efektif.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan prima kepada pelanggan dan mitra usahanya, PT Lazada Indonesia terus menjadi pemimpin di industri e-commerce di Indonesia dan memberikan kontribusi positif dalam transformasi digital di negara ini.
PT Lazada Indonesia adalah perusahaan e-commerce terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai produk elektronik, fashion, kecantikan, dan masih banyak lagi. Alamat kantor pusat PT Lazada Indonesia terletak di Menara FIF, Lantai 3A, Jl. TB Simatupang Kav 15, Cilandak Barat, Jakarta Selatan, 12430. Selain kantor pusat, PT Lazada Indonesia juga memiliki pusat penyimpanan dan distribusi produk di berbagai wilayah di Indonesia. Untuk menghubungi PT Lazada Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.lazada.co.id atau menghubungi layanan pelanggan mereka melalui telepon di nomor 021-2955-1555. Selain itu, PT Lazada Indonesia juga aktif di platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru, promosi, dan informasi produk dari perusahaan ini. Dengan berbagai metode kontak yang tersedia, PT Lazada Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang prima dan memastikan kepuasan pelanggan dalam setiap transaksi. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan bantuan, informasi produk, atau melakukan keluhan mengenai layanan yang diberikan. PT Lazada Indonesia selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan terus menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dalam berbelanja secara online.
Gaji PT Lazada Indonesia
PT Lazada Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Lazada Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Lazada Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Lazada Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Lazada Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Lazada Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Lazada Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Lazada Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lazada Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Lazada Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lazada Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Lazada Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Lazada Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Lazada Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lazada Indonesia
Gaji karyawan di PT Lazada Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Lazada Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lazada Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lazada Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lazada Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lazada Indonesia
Gaji di PT Lazada Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lazada Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Lazada Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Lazada Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lazada Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lazada Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Lazada Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lazada Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Lazada Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lazada Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Lazada Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lazada Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lazada Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lazada Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Lazada Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Lazada Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lazada Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Lazada Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Lazada Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Lazada Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Lazada Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Lazada Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Lazada Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Lazada Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Lazada Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Lazada Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
