Gaji PT Liebra Permana Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Liebra Permana telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Lokersma.net, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Liebra Permana
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Liebra Permana ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Liebra Permana
PT Liebra Permana merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam industri konstruksi, dengan fokus utama pada kepuasan pelanggan dan kualitas kerja yang tinggi. PT Liebra Permana telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi skala besar, termasuk pembangunan gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, hotel, apartemen, dan fasilitas industri.
Perusahaan ini dikenal karena kemampuannya untuk menangani proyek-proyek yang kompleks dengan tepat waktu dan sesuai dengan standar kualitas yang tinggi. PT Liebra Permana juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan terampil, serta sumber daya teknis dan finansial yang memadai untuk menangani berbagai tipe proyek konstruksi. Selain itu, perusahaan ini juga selalu menjaga komitmen terhadap keselamatan kerja dan lingkungan, yang tercermin dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
Sebagai perusahaan yang progresif, PT Liebra Permana terus memperluas jangkauan dan kapabilitasnya dalam industri konstruksi. Mereka terus mengembangkan kemitraan strategis dengan pelanggan dan mitra bisnis, serta terus melakukan inovasi teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia, PT Liebra Permana terus berusaha untuk memberikan layanan yang terbaik dan mencapai keunggulan dalam setiap proyek yang mereka tangani. Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Liebra Permana merupakan pilihan yang tepat untuk proyek konstruksi yang serius dan kompleks.
PT Liebra Permana adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan konsultan manajemen proyek. Alamat kantor pusat PT Liebra Permana berada di Jl. Jendral Sudirman No. 20, Jakarta Selatan 12345, Indonesia. Kantor ini strategis terletak di pusat bisnis Jakarta, sehingga memudahkan akses bagi klien maupun mitra bisnis untuk berkunjung ke kantor perusahaan. Selain itu, PT Liebra Permana juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia untuk memenuhi kebutuhan proyek konstruksi di berbagai wilayah.
Untuk informasi lebih lanjut atau konsultasi mengenai jasa konstruksi dan konsultan manajemen proyek, Anda dapat menghubungi PT Liebra Permana melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@liebrapermana.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.liebrapermana.com untuk melihat portofolio proyek yang sudah berhasil dikerjakan oleh PT Liebra Permana dan mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan.
Dengan komitmen untuk memberikan hasil yang terbaik dan pelayanan yang prima, tim profesional PT Liebra Permana siap membantu mewujudkan proyek konstruksi dan manajemen proyek Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan untuk mendapatkan solusi terbaik dalam pengelolaan proyek konstruksi. PT Liebra Permana siap menjadi mitra terpercaya bagi Anda dalam menghasilkan proyek konstruksi yang berkualitas dan sukses.
Gaji PT Liebra Permana
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Liebra Permana? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Liebra Permana, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Liebra Permana:
Tabel Gaji PT Liebra Permana
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Liebra Permana di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Liebra Permana. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Liebra Permana. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Liebra Permana
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Liebra Permana memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Liebra Permana di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Liebra Permana
Contoh isi slip gaji di PT Liebra Permana mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Liebra Permana, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Liebra Permana.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Liebra Permana
Gaji karyawan PT Liebra Permana dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Liebra Permana juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Liebra Permana juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Liebra Permana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Liebra Permana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Liebra Permana
Gaji di PT Liebra Permana memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Liebra Permana.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Liebra Permana. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Liebra Permana.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Liebra Permana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Liebra Permana
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Liebra Permana, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Liebra Permana?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Liebra Permana, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Liebra Permana dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Liebra Permana dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Liebra Permana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Liebra Permana
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Liebra Permana, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Liebra Permana dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Liebra Permana. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Liebra Permana. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Liebra Permana. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Liebra Permana
Jam kerja bagi karyawan PT Liebra Permana bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Liebra Permana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Liebra Permana juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Liebra Permana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Liebra Permana dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Liebra Permana juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Liebra Permana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Liebra Permana menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
