Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat kesehatan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1986 dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri distribusi alat kesehatan di Indonesia. Dengan motto “Your Trusted Healthcare Solution”, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk berkomitmen untuk menyediakan produk-produk alat kesehatan berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas yang mencakup seluruh wilayah di Indonesia. Dengan lebih dari 20 cabang yang tersebar di berbagai kota besar, perusahaan ini mampu melayani kebutuhan alat kesehatan di seluruh Indonesia dengan efisien dan cepat. Selain itu, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten dalam memastikan kelancaran operasional perusahaan.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk selalu menjaga standar kualitas yang tinggi dalam setiap produk yang didistribusikan. Perusahaan ini juga terus mendorong inovasi dan peningkatan dalam rangka menghadirkan solusi kesehatan terbaik bagi masyarakat Indonesia. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, layanan, dan inovasi, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk terus berkembang dan menjadi pemimpin di industri distribusi alat kesehatan di Indonesia.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan alat-alat kesehatan di Indonesia, memiliki beberapa alamat dan kontak untuk memudahkan komunikasi dan akses bagi para pelanggan dan mitra bisnis. Kantor pusat PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk berlokasi di Jalan Darmo Harapan 10, Surabaya, Jawa Timur 60189. Untuk menghubungi kantor pusat, dapat mengirimkan surel ke alamat email corporate@mandiriherindo.com atau menghubungi nomor telepon (+62) 31 592 2625. Selain itu, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga memiliki kantor cabang di Jakarta, tepatnya di Jalan Pangeran Jayakarta No.55, Mangga Dua Selatan, Jakarta Pusat 10730. Untuk menghubungi kantor cabang Jakarta, dapat mengirimkan surel ke alamat email info.jkt@mandiriherindo.com atau menghubungi nomor telepon (+62) 21 601 5780. Selain itu, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga memiliki kantor cabang di Denpasar, Bali, yang berlokasi di Jalan Raya Kapal 220, Denpasar 80361. Untuk menghubungi kantor cabang Denpasar, dapat mengirimkan surel ke alamat email info.dps@mandiriherindo.com atau menghubungi nomor telepon (+62) 361 731 454. Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah dan cepat menghubungi serta berinteraksi dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.
Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Jam kerja karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
