Gaji

Gaji PT Nusa Raya Cipta Terlengkap

Wawan Kurnia

Gaji PT Nusa Raya Cipta Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Nusa Raya Cipta. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Nusa Raya Cipta dan semua hal terkait dengannya.

PT Nusa Raya Cipta

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Nusa Raya Cipta? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Nusa Raya Cipta

Gaji PT Nusa Raya Cipta Terlengkap
Gaji PT Nusa Raya Cipta Terlengkap

PT Nusa Raya Cipta adalah perusahaan kontraktor konstruksi yang telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun di Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk menyediakan layanan konstruksi berkualitas tinggi dan berkelanjutan, serta telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi skala besar di seluruh Indonesia. PT Nusa Raya Cipta memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan terampil, serta tenaga kerja terlatih yang siap untuk menyediakan solusi konstruksi terbaik untuk setiap proyek. Perusahaan ini memiliki reputasi yang solid dalam industri konstruksi, dengan fokus utama pada kepuasan pelanggan dan keandalan dalam memenuhi tenggat waktu proyek.

PT Nusa Raya Cipta juga memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik konstruksi yang ramah lingkungan serta mematuhi semua regulasi dan standar keselamatan kerja yang berlaku. Perusahaan ini berusaha untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia.

Dalam menjalankan aktivitas bisnisnya, PT Nusa Raya Cipta juga terlibat dalam program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Perusahaan ini juga aktif dalam mendukung dan mengembangkan sumber daya manusia di bidang konstruksi di Indonesia. Dengan pengalaman, komitmen, dan kualitas kerja yang tinggi, PT Nusa Raya Cipta tetap menjadi pilihan utama dalam layanan konstruksi di Indonesia.

PT Nusa Raya Cipta adalah perusahaan kontraktor konstruksi yang menyediakan berbagai layanan konstruksi mulai dari desain, pengadaan, hingga pembangunan. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Cipinang Jaya No.99, Jakarta Timur. Anda dapat menghubungi PT Nusa Raya Cipta melalui telepon di 021-1234567 atau mengirimkan email ke info@nusarayacipta.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi yaitu www.nusarayacipta.co.id yang dapat dikunjungi untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan, proyek-proyek terkini, serta portofolio perusahaan. Adapun jam operasional dari PT Nusa Raya Cipta adalah Senin hingga Jumat, pukul 08.00-17.00 WIB, kecuali pada hari libur nasional. PT Nusa Raya Cipta juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti LinkedIn, Instagram, dan Facebook, dimana Anda dapat mengikuti perkembangan dan informasi terbaru mengenai perusahaan ini. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, PT Nusa Raya Cipta siap untuk memenuhi kebutuhan konstruksi anda, mulai dari konstruksi bangunan komersial hingga infrastruktur. Segera hubungi PT Nusa Raya Cipta untuk memulai proyek konstruksi Anda dan mendapatkan solusi yang tepat dan berkualitas.

Gaji PT Nusa Raya Cipta

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Nusa Raya Cipta? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Nusa Raya Cipta, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Berikut informasi gaji PT Nusa Raya Cipta selengkapnya:

Baca Juga :  Gaji PT Tribhakti Inspektama Terlengkap

Tabel Gaji PT Nusa Raya Cipta

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.900.000
2 Admin 3.350.000
3 Staff Administrasi 4.950.000
4 Operator 3.050.000
5 IT Support 5.450.000
6 Intern 4.050.000
7 Staff Accounting 4.500.000
8 Staf Administrasi 5.850.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.200.000
10 Administration Staff 5.950.000
11 Teknisi 4.000.000
12 Security 4.300.000
13 Receptionist 5.200.000
14 Driver 5.550.000
15 Administration 4.250.000
16 Sailor 6.400.000
17 Accounting 5.250.000
18 Services 6.600.000
19 Junior Operator 7.550.000
20 Junior Supervisor 7.900.000
21 Secretary 7.050.000
22 Project Engineer 6.400.000
23 Admin/Customer Service 6.100.000
24 Medical Services 7.100.000
25 Information Technology 7.050.000
26 Management Trainee 8.100.000
27 Staff 8.750.000
28 Addoperation 8.350.000
29 Operator/Panel Operator 8.700.000
30 BPS 9.850.000
31 Sekretaris 8.100.000
32 Supervisor 9.350.000
33 Legal and Relations Analyst 9.900.000
34 Assistant Business Analyst 9.950.000
35 Assistant Controller 9.200.000
36 Assistant Controller 9.550.000
37 Change Agent 8.600.000
38 IT 9.850.000
39 Procurement 9.500.000
40 Junior Staff 9.300.000
41 Operational Supervisor 9.150.000
42 Procurement 9.500.000
43 Technician Mechanical 9.600.000
44 Professional 11.100.000
45 Process Engineering 10.800.000
46 Business Performance Services Consultant 10.050.000
47 Auditor 10.200.000
48 Field Engineer 13.750.000
49 Process Engineer 13.600.000
50 Mechanical Engineer 13.750.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.650.000
52 Accounting 12.050.000
53 Analyst 13.950.000
54 Junior Process Engineer 13.150.000
55 Junior Analyst 12.400.000
56 Public Relation Supervisor 15.000.000
57 Manager 14.750.000
58 Cost Control 14.400.000
59 Quality Management Staff 15.350.000
60 Assistant Civil and Architect 15.350.000
61 Project Analyst 15.550.000
62 Mechanical Enginering 15.200.000
63 Deputy Branch Manager 15.200.000
64 Instrument Engineer 16.450.000
65 Budgeting and Cost Control 15.050.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.950.000
67 Marketing 16.750.000
68 Asset Management 15.350.000
69 Specialist 15.850.000
70 Mechanical Engineering 16.850.000
71 Junior Engineer 16.750.000
72 Production 15.750.000
73 Senior Supervisor 15.800.000
74 Intern 15.600.000
75 Rotating Engineer 17.450.000
76 Assistant Plant Head 17.700.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.900.000
78 Control Engineer 18.200.000
79 Division Head 18.700.000
80 Drilling Engineer 17.050.000
81 Engineer 18.350.000
82 Field Manager 18.800.000
83 Public Relations 17.350.000
84 Junior Officer 18.800.000
85 Junior Auditor 18.900.000
86 Inspection Engineer 18.200.000
87 Sales/Business Development 19.550.000
88 Assistant Plant Head 18.500.000
89 Engineering 18.050.000
90 Production Supervisor 19.900.000
91 Senior Field Operator 20.000.000
92 SAP Business Analyst 18.400.000
93 Internal Auditor 19.950.000
94 Laboratory 18.150.000
95 HR (SDM) 21.400.000
96 Assistant Manager 20.350.000
97 Officer 20.900.000
98 Human Resources Specialist 21.850.000
99 Reservoir Engineer 21.800.000
100 Planning Manager 25.200.000
101 HRD Section Head 26.400.000
102 Supply Chain 26.850.000
103 Senior Business Analyst 33.400.000
104 Building 32.850.000
105 Executives 32.750.000
106 Team Leader 32.200.000
107 Procurement Manager 42.800.000
108 Director 47.000.000
109 Drilling Supervisor 53.400.000
110 Architect 54.500.000
111 General Manager 75.450.000

Dengan melihat daftar gaji PT Nusa Raya Cipta di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Nusa Raya Cipta itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Nusa Raya Cipta. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Asuransi Reliance Indonesia Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Nusa Raya Cipta

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Nusa Raya Cipta:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Nusa Raya Cipta

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Nusa Raya Cipta, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Desember 2023

Nama: Nia Fitriani

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.100.000

Tunjangan : Rp 450.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Nusa Raya Cipta. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Nusa Raya Cipta.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nusa Raya Cipta

Gaji karyawan di PT Nusa Raya Cipta tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Nusa Raya Cipta juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Nusa Raya Cipta bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nusa Raya Cipta bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Nusa Raya Cipta

Gaji di PT Nusa Raya Cipta memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Nusa Raya Cipta.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Nusa Raya Cipta. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Nusa Raya Cipta.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Luna Boga Narayan Terlengkap

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Nusa Raya Cipta. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Nusa Raya Cipta

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Nusa Raya Cipta, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Nusa Raya Cipta?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Nusa Raya Cipta, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Nusa Raya Cipta, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Nusa Raya Cipta mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nusa Raya Cipta, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Nusa Raya Cipta

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Nusa Raya Cipta, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Nusa Raya Cipta dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Nusa Raya Cipta. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Nusa Raya Cipta. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Nusa Raya Cipta

Jam kerja bagi karyawan PT Nusa Raya Cipta bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Nusa Raya Cipta bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Nusa Raya Cipta juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Nusa Raya Cipta bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Nusa Raya Cipta dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Nusa Raya Cipta juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nusa Raya Cipta, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Nusa Raya Cipta menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga