Gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Paramita Bangun Sarana Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Paramita Bangun Sarana Tbk
PT Paramita Bangun Sarana Tbk (PBSS) adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1987. Perusahaan ini fokus pada proyek-proyek infrastruktur dan konstruksi sipil, dengan portofolio yang mencakup jalan raya, jembatan, bendungan, gedung, dan proyek industri. PBSS memiliki reputasi yang solid dalam industri konstruksi dan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek skala besar di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan terbuka, PBSS terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka yang berfokus pada keberlanjutan dan inovasi. PBSS berkomitmen untuk memberikan solusi konstruksi yang berkelanjutan dan ramah lingkungan, serta memprioritaskan keselamatan, kesehatan, dan lingkungan dalam setiap proyeknya.
PBSS juga dikenal karena komitmen kuatnya dalam menjaga kualitas dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini selalu berusaha memberikan layanan terbaik kepada klien-klienya, dengan mengutamakan penggunaan teknologi mutakhir dan sistem manajemen berkualitas tinggi.
Selain itu, PBSS juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan fokus pada pendidikan, lingkungan, dan kesehatan masyarakat. Perusahaan ini selalu berusaha menjadi agen perubahan positif dalam masyarakat tempat operasinya.
Dengan pengalaman yang luas dan komitmen untuk keunggulan, PT Paramita Bangun Sarana Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri konstruksi Indonesia dan terus berupaya untuk mencapai visi dan misinya sebagai perusahaan konstruksi berkelas dunia.
PT Paramita Bangun Sarana Tbk adalah perusahaan konstruksi yang berlokasi di Jakarta Selatan. Alamat kantor pusat perusahaan ini adalah di Jl. Raya Pasar Minggu No.12, RT.004/RW.008, Pejaten Barat, Pasar Minggu, Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12510. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 797 4625 atau melalui surel di alamat info@paramita.co.id. Perusahaan ini juga memiliki situs web di www.paramita.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek konstruksi yang sedang dikerjakan, layanan yang disediakan, dan informasi perusahaan lainnya. PT Paramita Bangun Sarana Tbk telah berpengalaman dalam mengerjakan proyek-proyek konstruksi besar di berbagai bidang, seperti infrastruktur, perumahan, pabrik, dan pengembangan properti. Dengan tenaga ahli dan pengalaman yang dimiliki, perusahaan ini terus berupaya memberikan layanan terbaik dan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas kepada para klien dan mitra kerjanya. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Paramita Bangun Sarana Tbk dalam proyek konstruksi Anda, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui informasi kontak yang telah disebutkan. PT Paramita Bangun Sarana Tbk siap memberikan solusi konstruksi yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
Gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Paramita Bangun Sarana Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Paramita Bangun Sarana Tbk:
Tabel Gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.050.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Paramita Bangun Sarana Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Paramita Bangun Sarana Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.600.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Paramita Bangun Sarana Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Gaji karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Gaji di PT Paramita Bangun Sarana Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Paramita Bangun Sarana Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Paramita Bangun Sarana Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Paramita Bangun Sarana Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Paramita Bangun Sarana Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Paramita Bangun Sarana Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Paramita Bangun Sarana Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Paramita Bangun Sarana Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Paramita Bangun Sarana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Paramita Bangun Sarana Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Paramita Bangun Sarana Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Paramita Bangun Sarana Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Paramita Bangun Sarana Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Paramita Bangun Sarana Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
