Gaji PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk
PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang real estat dan pembangunan infrastruktur di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1961 dan memiliki kantor pusat di Jakarta. Sebagai salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk fokus pada pengembangan lahan, termasuk pengembangan kawasan wisata, perumahan, perkantoran, dan pusat perbelanjaan. Perusahaan ini juga terlibat dalam pembangunan infrastruktur dan proyek-proyek pembangunan skala besar seperti pembangunan jembatan dan jalan tol.
Selain itu, PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk juga memiliki sejumlah anak perusahaan yang bergerak dalam berbagai sektor properti dan konstruksi. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun dalam industri properti, perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek yang membanggakan. PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk juga terus melakukan inovasi dalam setiap proyek yang mereka lakukan, dengan fokus pada keberlanjutan, kualitas, dan kepuasan pelanggan.
Sebagai perusahaan publik, PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan sebagai bagian dari tanggung jawab korporat mereka. Dengan komitmen untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar, PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri properti di Indonesia.
PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk (PJAA) adalah perusahaan konstruksi yang berbasis di Indonesia. Alamat kantor pusat PJAA terletak di Jl. Kawasan Wisata Ancol, Pantai Indah Ancol, Jakarta Utara, DKI Jakarta 14430. Perusahaan ini merupakan salah satu pemain utama di industri konstruksi di Indonesia, dengan berbagai proyek konstruksi di berbagai sektor, termasuk infrastruktur, perumahan, dan komersial. PJAA juga dikenal sebagai pengembang kawasan wisata Ancol, yang merupakan salah satu destinasi wisata terkemuka di Jakarta. Untuk menghubungi PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 6402053 atau mengirim email ke info@pja.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.pja.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang proyek-proyek terbaru, layanan, dan berita terkini.
PJAA memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam membangun masa depan Indonesia melalui proyek-proyek pembangunan yang berkualitas dan berkelanjutan. Dengan pengalaman dan keahlian yang luas di bidang konstruksi, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan klien. Sebagai salah satu perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk terus berupaya untuk menjaga standar profesionalisme dan integritas dalam setiap proyek yang dijalani. Dengan informasi kontak yang mudah dijangkau, klien dan mitra bisnis dapat dengan mudah berkomunikasi dengan perusahaan ini untuk mendapatkan layanan yang dibutuhkan.
Gaji PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.800.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk
Gaji karyawan di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk. Jam kerja karyawan di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk
Gaji di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk
Jam kerja karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
