Gaji PT Perikanan Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Perikanan Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Perikanan Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Perikanan Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Perikanan Indonesia
PT Perikanan Indonesia merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang perikanan dan pengelolaan sumber daya laut. Didirikan pada tahun 1980, perusahaan ini bertujuan untuk memproduksi dan memasarkan produk-produk perikanan yang berkualitas tinggi serta berkontribusi dalam pengelolaan kelautan di Indonesia. PT Perikanan Indonesia telah menyediakan berbagai jenis produk perikanan seperti ikan segar, olahan ikan, dan makanan laut lainnya yang dihasilkan secara berkualitas dan ramah lingkungan. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan memenuhi standar keamanan pangan. Selain itu, PT Perikanan Indonesia juga aktif dalam program-program konservasi dan pelestarian sumber daya laut seperti penangkapan ikan yang berkelanjutan dan penanaman terumbu karang.
Sebagai perusahaan yang komitmen terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Perikanan Indonesia memiliki sertifikasi internasional seperti HACCP, ISO, dan Halal. Perusahaan ini juga telah menjalin kemitraan dengan berbagai perusahaan internasional untuk memasarkan produk-produk perikanannya ke pasar-pasar global. Dengan visi untuk menjadi perusahaan perikanan terbesar dan terpercaya di Indonesia, PT Perikanan Indonesia terus melakukan inovasi dan peningkatan kualitas produk serta pelayanan kepada pelanggan. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam program-program corporate social responsibility seperti mendukung pertumbuhan ekonomi masyarakat lokal di sekitar wilayah operasionalnya. Dengan pengalaman dan reputasi yang baik dalam industri perikanan, PT Perikanan Indonesia siap untuk terus berkontribusi dalam pengembangan sektor perikanan dan kelautan di Indonesia.
PT Perikanan Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perikanan dan pengolahan hasil laut. Kami memiliki beberapa lokasi operasional di seluruh Indonesia. Alamat kantor pusat kami terletak di Jl. Gatot Subroto No. 20, Jakarta Selatan, dan kami juga memiliki kantor cabang di berbagai kota seperti Surabaya, Medan, Makassar, dan Denpasar. Untuk mencapai kami, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirim email ke info@perikanan.co.id.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk kami, layanan yang kami tawarkan, atau kerjasama bisnis, Anda dapat mengunjungi situs web resmi kami di www.perikanan.co.id. Di sana, Anda dapat menemukan informasi terkini mengenai berbagai produk perikanan yang kami hasilkan, proses pengolahan yang kami terapkan, dan inovasi-inovasi terbaru yang kami kembangkan.
Kami juga aktif di media sosial, di mana kami membagikan berita terbaru, informasi produk, dan tips-tips mengenai perikanan dan pengolahan hasil laut. Anda dapat mengikuti kami di Instagram, Facebook, dan Twitter dengan mencari akun resmi PT Perikanan Indonesia.
Kami selalu terbuka untuk menerima masukan, keluhan, atau pertanyaan dari pelanggan. Jika Anda memiliki hal apapun yang ingin disampaikan kepada kami, jangan ragu untuk menghubungi tim layanan pelanggan kami di nomor yang tercantum atau melalui email. Kami siap membantu dan memberikan jawaban atas setiap pertanyaan yang Anda miliki. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT Perikanan Indonesia.
Gaji PT Perikanan Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Perikanan Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Perikanan Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Perikanan Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.800.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Perikanan Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Perikanan Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Perikanan Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Perikanan Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Perikanan Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Perikanan Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Perikanan Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Perikanan Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Perikanan Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Perikanan Indonesia
Gaji karyawan di PT Perikanan Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Perikanan Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Perikanan Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Perikanan Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Perikanan Indonesia
Gaji di PT Perikanan Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Perikanan Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Perikanan Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Perikanan Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Perikanan Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Perikanan Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Perikanan Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Perikanan Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Perikanan Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Perikanan Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Perikanan Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Perikanan Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Perikanan Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Perikanan Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Perikanan Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Perikanan Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Perikanan Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Perikanan Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Perikanan Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Perikanan Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Perikanan Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Perikanan Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Perikanan Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Perikanan Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Perikanan Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Perikanan Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Perikanan Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
