Gaji PT Puji Lestari Purnama Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Puji Lestari Purnama. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Puji Lestari Purnama dan semua hal terkait dengannya.
PT Puji Lestari Purnama
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Puji Lestari Purnama ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Puji Lestari Purnama
PT Puji Lestari Purnama adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk pangan organik serta suplemen makanan. Berdiri sejak tahun 2010, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen terkemuka di Indonesia dalam menghadirkan produk-produk pangan organik berkualitas tinggi. PT Puji Lestari Purnama fokus pada memproduksi berbagai jenis bahan makanan organik seperti beras, gandum, kacang-kacangan, biji-bijian, dan buah-buahan. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi suplemen makanan organik seperti vitamin, mineral, dan herbal. Visi perusahaan ini adalah untuk membawa masyarakat menuju gaya hidup sehat dengan memasarkan produk-produk pangan organik berkualitas tinggi dan aman bagi kesehatan. PT Puji Lestari Purnama juga berkomitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dalam setiap proses produksi, mulai dari pengadaan bahan baku, pengolahan, hingga distribusi. Selain berfokus pada produksi, perusahaan ini juga aktif dalam melakukan kegiatan sosial dan pemberdayaan masyarakat di sekitar wilayah operasinya. Dengan dukungan dari tenaga ahli dan fasilitas produksi yang modern, PT Puji Lestari Purnama terus berupaya mengembangkan produk-produk barunya serta meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan. Melalui dedikasi dan inovasi yang terus-menerus, PT Puji Lestari Purnama bertekad untuk menjadi perusahaan yang terdepan dalam merevolusi industri pangan organik di Indonesia.
PT Puji Lestari Purnama adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk konstruksi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Industri No. 10, Jakarta Barat. Selain kantor pusat, PT Puji Lestari Purnama juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Dengan adanya kantor-kantor cabang ini, perusahaan ini mampu memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan di berbagai wilayah. Selain itu, PT Puji Lestari Purnama juga dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui surel di alamat info@pujilestaripurnama.com. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini, pelanggan juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.pujilestaripurnama.com. Dengan menyediakan berbagai metode komunikasi ini, PT Puji Lestari Purnama memastikan bahwa para konsumen dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk keperluan layanan pelanggan maupun informasi produk. Adapun jam operasional kantor pusat perusahaan ini adalah Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. PT Puji Lestari Purnama sangat mengutamakan komunikasi yang efisien dan transparan dengan para pelanggan serta mitra bisnisnya, sehingga selalu siap untuk memberikan layanan terbaik dan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang muncul dari mereka.
Gaji PT Puji Lestari Purnama
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Puji Lestari Purnama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Puji Lestari Purnama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Puji Lestari Purnama maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Puji Lestari Purnama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.250.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Puji Lestari Purnama di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Puji Lestari Purnama. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Puji Lestari Purnama. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Puji Lestari Purnama
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Puji Lestari Purnama memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Puji Lestari Purnama di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Puji Lestari Purnama
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Puji Lestari Purnama, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Puji Lestari Purnama. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Puji Lestari Purnama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Puji Lestari Purnama
Gaji karyawan PT Puji Lestari Purnama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Puji Lestari Purnama juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Puji Lestari Purnama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Puji Lestari Purnama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Puji Lestari Purnama
Gaji PT Puji Lestari Purnama memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Puji Lestari Purnama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Puji Lestari Purnama. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Puji Lestari Purnama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Puji Lestari Purnama. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Puji Lestari Purnama
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Puji Lestari Purnama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Puji Lestari Purnama?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Puji Lestari Purnama, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Puji Lestari Purnama, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Puji Lestari Purnama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Puji Lestari Purnama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Puji Lestari Purnama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Puji Lestari Purnama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Puji Lestari Purnama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Puji Lestari Purnama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Puji Lestari Purnama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Puji Lestari Purnama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Puji Lestari Purnama
Jam kerja bagi karyawan PT Puji Lestari Purnama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Puji Lestari Purnama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Puji Lestari Purnama juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Puji Lestari Purnama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Puji Lestari Purnama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Puji Lestari Purnama juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Puji Lestari Purnama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Puji Lestari Purnama menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
