Gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Putra Rajawali Kencana Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Putra Rajawali Kencana Tbk
PT Putra Rajawali Kencana Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri minyak dan gas. Didirikan pada tahun 1981, perusahaan ini memiliki komitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri energi Indonesia. Dalam berbagai aspek bisnisnya, PT Putra Rajawali Kencana Tbk selalu menjaga kualitas produk dan pelayanan yang diberikan kepada para pelanggan. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan mengelola sumber daya alam secara bertanggung jawab. PT Putra Rajawali Kencana Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di sektor energi yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan.
Dalam menjalankan operasinya, PT Putra Rajawali Kencana Tbk memiliki fokus utama pada eksplorasi, produksi, dan pengembangan sumber daya energi. Perusahaan ini telah berhasil mengeksploitasi cadangan minyak dan gas alam yang ada di wilayah Indonesia untuk memenuhi kebutuhan energi domestik. Dalam upaya mengembangkan bisnisnya, PT Putra Rajawali Kencana Tbk juga selalu mencari peluang investasi yang menguntungkan dan berpotensi meningkatkan nilai ekonomi perusahaan.
Sebagai perusahaan publik, PT Putra Rajawali Kencana Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “PRKA”. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kokoh dalam menerapkan praktik tata kelola perusahaan yang baik dan transparan guna memberikan kepercayaan kepada para pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan lainnya. Dengan komitmen yang kuat dan fokus pada keberlanjutan, PT Putra Rajawali Kencana Tbk terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi industri energi Indonesia.
PT Putra Rajawali Kencana Tbk adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang industri perikanan. Terletak di Jl. Jend. Sudirman No. 18, Jakarta, perusahaan ini dikenal sebagai salah satu pemimpin pasar dalam produksi berbagai produk perikanan seperti ikan segar, olahan ikan, dan produk-produk laut lainnya. Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman, PT Putra Rajawali Kencana Tbk telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar lokal maupun internasional.
Untuk informasi lebih lanjut seputar alamat dan kontak perusahaan, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Putra Rajawali Kencana Tbk di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@putra-rajawali.com. Selain itu, perusahaan ini juga tersedia di berbagai media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram dengan username @putra-rajawali untuk memudahkan komunikasi dan interaksi dengan para pelanggan dan mitra bisnis.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan pelayanan yang prima, PT Putra Rajawali Kencana Tbk siap memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan industri perikanan. Selain itu, perusahaan ini juga terbuka untuk kolaborasi dan kerjasama dengan pihak-pihak terkait untuk menciptakan kemitraan yang saling menguntungkan. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Putra Rajawali Kencana Tbk juga terus berupaya untuk mendukung pertumbuhan industri perikanan secara berkelanjutan dan berwawasan lingkungan. Dengan begitu, perusahaan ini menjadi pilihan utama bagi para pelanggan yang membutuhkan produk perikanan berkualitas tinggi.
Gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Putra Rajawali Kencana Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 15.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Putra Rajawali Kencana Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Putra Rajawali Kencana Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Putra Rajawali Kencana Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Putra Rajawali Kencana Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Gaji karyawan di PT Putra Rajawali Kencana Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Gaji di PT Putra Rajawali Kencana Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Putra Rajawali Kencana Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Putra Rajawali Kencana Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Putra Rajawali Kencana Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Putra Rajawali Kencana Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Putra Rajawali Kencana Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Putra Rajawali Kencana Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Putra Rajawali Kencana Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Putra Rajawali Kencana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Putra Rajawali Kencana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Putra Rajawali Kencana Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Putra Rajawali Kencana Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Putra Rajawali Kencana Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Putra Rajawali Kencana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Putra Rajawali Kencana Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Putra Rajawali Kencana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Putra Rajawali Kencana Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Putra Rajawali Kencana Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Putra Rajawali Kencana Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Putra Rajawali Kencana Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
