Gaji PT Raksasa Indonesia Terlengkap – Apakah PT Raksasa Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Raksasa Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Raksasa Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Raksasa Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Raksasa Indonesia
PT Raksasa Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, PT Raksasa Indonesia telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri ini, dengan jangkauan yang luas dan reputasi yang kuat di pasar domestik. Perusahaan ini memiliki beragam portofolio produk, termasuk makanan dan minuman, produk perawatan pribadi, serta produk rumah tangga. Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, PT Raksasa Indonesia terus memperluas jaringan distribusinya, sehingga mampu mencapai berbagai segmen pasar di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumennya, PT Raksasa Indonesia telah memperoleh berbagai sertifikasi standar internasional dalam hal manajemen kualitas dan keamanan pangan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, dengan berbagai program keberlanjutan yang telah diimplementasikan di seluruh rantai pasokan dan operasional perusahaan.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten, PT Raksasa Indonesia terus mengembangkan bisnisnya, baik melalui ekspansi produk maupun penetrasi pasar. Melalui komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, perusahaan ini diharapkan akan terus tumbuh dan memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri manufaktur dan distribusi produk konsumen di Indonesia.
PT Raksasa Indonesia merupakan perusahaan besar yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk konsumen. Kantor pusat perusahaan ini beralamat di Jl. Raya Industri No. 12, Jakarta Selatan. Untuk menghubungi perusahaan, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke info@pt-raksasa.co.id. Selain itu, PT Raksasa Indonesia juga dapat dihubungi melalui akun media sosial resmi perusahaan, seperti Instagram dan Facebook. Seluruh informasi kontak tersebut dapat Anda gunakan untuk mengajukan pertanyaan, memberikan umpan balik, atau melakukan kolaborasi bisnis dengan perusahaan.
Selain kantor pusat, PT Raksasa Indonesia juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi alamat serta nomor telepon cabang-cabang perusahaan dapat Anda temukan di situs web resmi PT Raksasa Indonesia. Dengan adanya cabang-cabang ini, diharapkan pelanggan dan mitra bisnis perusahaan dapat lebih mudah untuk berinteraksi dan bertransaksi dengan perusahaan.
Dengan informasi kontak PT Raksasa Indonesia yang jelas dan mudah diakses, diharapkan pelayanan pelanggan dapat menjadi lebih efisien dan responsif. Selain itu, perusahaan juga dapat menerima masukan dan umpan balik dari pelanggan dengan lebih baik, sehingga dapat terus meningkatkan kualitas produk dan layanan yang ditawarkan. Keberadaan PT Raksasa Indonesia sebagai perusahaan yang transparan dan terbuka dalam hal komunikasi dapat meningkatkan kepercayaan pelanggan dan mitra bisnis terhadap perusahaan.
Gaji PT Raksasa Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Raksasa Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Raksasa Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Raksasa Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Raksasa Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Raksasa Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Raksasa Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Raksasa Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Raksasa Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Raksasa Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Raksasa Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Raksasa Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Raksasa Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Raksasa Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Raksasa Indonesia
Gaji karyawan PT Raksasa Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Raksasa Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Raksasa Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Raksasa Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Raksasa Indonesia
Gaji di PT Raksasa Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Raksasa Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Raksasa Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Raksasa Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Raksasa Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Raksasa Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Raksasa Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Raksasa Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Raksasa Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Raksasa Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Raksasa Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Raksasa Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Raksasa Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Raksasa Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Raksasa Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Raksasa Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Raksasa Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Raksasa Indonesia
Jam kerja karyawan PT Raksasa Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Raksasa Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Raksasa Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Raksasa Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Raksasa Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Raksasa Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Raksasa Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Raksasa Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
