Gaji PT Seven Retail Group Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Seven Retail Group telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Lokersma.net, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Seven Retail Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Seven Retail Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Seven Retail Group
PT Seven Retail Group adalah perusahaan retail yang berbasis di Indonesia, didirikan pada tahun 2002. Perusahaan ini fokus pada penyediaan barang-barang kebutuhan sehari-hari, termasuk produk makanan, minuman, serta kebutuhan rumah tangga lainnya. Perusahaan ini memiliki jaringan toko yang tersebar di seluruh Indonesia, sehingga memiliki dampak besar dalam menyediakan kebutuhan konsumen di berbagai wilayah. PT Seven Retail Group juga dikenal dengan merek dagangnya yakni “Seven Eleven”, yang telah menjadi salah satu merek yang dikenal luas oleh masyarakat Indonesia.
Sebagai perusahaan retail yang berkembang pesat, PT Seven Retail Group memiliki visi untuk menjadi perusahaan retail terkemuka di Indonesia. Hal ini tercermin dalam strategi bisnisnya yang berfokus pada peningkatan kualitas layanan serta diversifikasi produk untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang terus berubah. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang dilaksanakan secara konsisten.
PT Seven Retail Group juga dikenal dengan komitmennya untuk menjaga standar keberlanjutan dalam seluruh operasi bisnisnya. Perusahaan ini berupaya untuk mengurangi dampak lingkungan dan memperhatikan kesejahteraan masyarakat dalam setiap keputusan dan kebijakan yang diambil. Dengan komitmen kuat terhadap inovasi, pelayanan, dan keberlanjutan, PT Seven Retail Group terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin pasar di industri retail di Indonesia.
PT Seven Retail Group adalah perusahaan ritel yang telah lama beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Puri Kencana No.1, Kembangan, Jakarta Barat. Selain kantor pusat, PT Seven Retail Group juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi langsung melalui nomor telepon (+62) 21 5348732. Selain itu, PT Seven Retail Group juga dapat dihubungi melalui surel di alamat info@sevenretailgroup.co.id. Keberadaan perusahaan ini di beberapa kota besar di Indonesia menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra usaha mereka. Dengan jaringan kantor yang luas, PT Seven Retail Group dapat lebih mudah dijangkau dan memberikan layanan yang lebih efisien kepada seluruh pelanggan dan mitra usaha di berbagai wilayah di Indonesia. Selain itu, kantor pusat dan kantor cabang perusahaan ini juga menunjukkan keseriusan dan keterlibatan perusahaan dalam mengembangkan industri ritel di Indonesia. Dengan informasi alamat dan kontak PT Seven Retail Group yang jelas dan mudah diakses, diharapkan kerjasama antara perusahaan dengan pelanggan dan mitra usahanya dapat berjalan dengan lebih lancar dan efektif.
Gaji PT Seven Retail Group
PT Seven Retail Group menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Seven Retail Group berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Seven Retail Group. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Seven Retail Group:
Tabel Gaji PT Seven Retail Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.800.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Seven Retail Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Seven Retail Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Seven Retail Group. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Seven Retail Group
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Seven Retail Group kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Seven Retail Group
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Seven Retail Group, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Seven Retail Group. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Seven Retail Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Seven Retail Group
Gaji karyawan PT Seven Retail Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Seven Retail Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Seven Retail Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Seven Retail Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Seven Retail Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Seven Retail Group
Gaji di PT Seven Retail Group memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Seven Retail Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Seven Retail Group. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Seven Retail Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Seven Retail Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Seven Retail Group
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Seven Retail Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Seven Retail Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Seven Retail Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Seven Retail Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Seven Retail Group mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Seven Retail Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Seven Retail Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Seven Retail Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Seven Retail Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Seven Retail Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Seven Retail Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Seven Retail Group
Jam kerja karyawan PT Seven Retail Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Seven Retail Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Seven Retail Group juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Seven Retail Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Seven Retail Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Seven Retail Group juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Seven Retail Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Seven Retail Group menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
