Gaji PT Surya Citra Media Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Surya Citra Media Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Surya Citra Media Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Surya Citra Media Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Surya Citra Media Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Surya Citra Media Tbk
PT Surya Citra Media Tbk (Surya Citra Media) adalah salah satu perusahaan media terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri media di Indonesia. Surya Citra Media memiliki berbagai bisnis di bidang media, termasuk televisi, radio, dan produksi konten. Melalui jaringan televisi nasionalnya, Surya Citra Media menjangkau jutaan pemirsa di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan media terkemuka, Surya Citra Media memiliki komitmen yang kuat untuk menyediakan konten berkualitas tinggi kepada para pemirsa. Perusahaan ini terus berinovasi dalam memproduksi program-program yang relevan dan menghibur, serta memberikan informasi yang berkualitas kepada masyarakat Indonesia.
Selain itu, Surya Citra Media juga telah memperluas jejaknya ke industri digital dengan meluncurkan platform digital yang menawarkan berbagai konten multimedia kepada pengguna. Dengan menggabungkan kekuatan media tradisional dan platform digital, Surya Citra Media terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang dan mempertahankan posisinya sebagai salah satu pemimpin di industri media Indonesia.
Sebagai perusahaan publik, Surya Citra Media juga memiliki tanggung jawab untuk memberikan nilai tambah bagi pemegang sahamnya. Dengan kinerja keuangan yang kuat dan strategi yang berkelanjutan, perusahaan ini terus bertumbuh dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi Indonesia. Dengan visi dan komitmen yang kuat, Surya Citra Media terus berupaya untuk menjadi penyedia konten media terbaik di Indonesia.
PT Surya Citra Media Tbk, perusahaan media terkemuka di Indonesia, memiliki kantor pusat yang terletak di Gedung SCTV Tower, Jl. Asia Afrika Lot 19, Senayan, Jakarta 10270. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan terkait layanan atau kerjasama, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Surya Citra Media Tbk di (+62) 21 255 34600 atau mengirimkan email ke info@suryacitra.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.suryacitra.com untuk mendapatkan informasi terkait produk dan layanan yang ditawarkan serta berita terkini mengenai perusahaan. PT Surya Citra Media Tbk juga aktif di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter dengan username @suryacitramediatbk. Bagi Anda yang ingin berpartisipasi dalam acara atau kegiatan yang diselenggarakan oleh perusahaan, silakan kunjungi kantor pusat atau hubungi nomor kontak yang telah disebutkan sebelumnya. PT Surya Citra Media Tbk siap melayani kebutuhan informasi dan kemitraan media Anda dengan profesional dan berintegritas.
Gaji PT Surya Citra Media Tbk
PT Surya Citra Media Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Surya Citra Media Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Surya Citra Media Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Surya Citra Media Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Surya Citra Media Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Surya Citra Media Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Surya Citra Media Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Surya Citra Media Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surya Citra Media Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Surya Citra Media Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surya Citra Media Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Surya Citra Media Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Surya Citra Media Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Surya Citra Media Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surya Citra Media Tbk
Gaji karyawan PT Surya Citra Media Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Surya Citra Media Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Surya Citra Media Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Surya Citra Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Surya Citra Media Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surya Citra Media Tbk
Gaji di PT Surya Citra Media Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surya Citra Media Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Surya Citra Media Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Surya Citra Media Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surya Citra Media Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surya Citra Media Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Surya Citra Media Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Citra Media Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Surya Citra Media Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Surya Citra Media Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Surya Citra Media Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Surya Citra Media Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surya Citra Media Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Surya Citra Media Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Surya Citra Media Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Surya Citra Media Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Citra Media Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Citra Media Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Surya Citra Media Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Surya Citra Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Surya Citra Media Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Surya Citra Media Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Surya Citra Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Surya Citra Media Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Surya Citra Media Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Surya Citra Media Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Surya Citra Media Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
