Gaji PT Tigaraksa Satria Tbk Terlengkap – Apakah PT Tigaraksa Satria Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Tigaraksa Satria Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Tigaraksa Satria Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Tigaraksa Satria Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Tigaraksa Satria Tbk
PT Tigaraksa Satria Tbk, didirikan pada tahun 1981 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia, adalah perusahaan terkemuka di bidang distribusi makanan, minuman, dan produk konsumen di Indonesia. Perusahaan ini dikenal sebagai distributor tunggal untuk beberapa merek terkemuka di Indonesia, termasuk Frito-Lay, Nestle, Unilever, Suntory, dan banyak lagi. Selain distribusi, perusahaan juga memiliki bisnis ritel yang terdiri dari sejumlah gerai supermarket dan minimarket di seluruh Indonesia. PT Tigaraksa Satria Tbk memiliki lebih dari 1.000 karyawan yang berdedikasi untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan.
Selain menjadi distributor utama, PT Tigaraksa Satria Tbk juga telah menunjukkan komitmennya untuk berkelanjutan dan tanggung jawab sosial. Perusahaan telah melaksanakan berbagai inisiatif sosial dan lingkungan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. PT Tigaraksa Satria Tbk juga terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi operasionalnya dan mengembangkan portofolio bisnisnya melalui akuisisi dan diversifikasi.
Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, PT Tigaraksa Satria Tbk telah menunjukkan pertumbuhan stabil dan kinerja keuangan yang kuat selama bertahun-tahun. Perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan nilai tambah bagi pemegang saham dan mitra bisnisnya melalui praktek bisnis yang transparan dan profesional. Dengan profil dan jejak rekamnya yang solid, PT Tigaraksa Satria Tbk tetap menjadi pemain utama di industri distribusi dan ritel di Indonesia.
PT Tigaraksa Satria Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang distribusi dan pemasaran produk konsumen. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia, dan memiliki beberapa kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Tigaraksa Satria Tbk adalah di Jl. Raya Pejuangan No. 21, Kebon Jeruk, Jakarta Barat 11530. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar. Para pemegang saham, mitra bisnis, dan pihak yang ingin melakukan kerjasama dengan perusahaan ini dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 5322399 atau mengirimkan surel ke alamat surel info@tigaraksa.co.id.
Dengan memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, PT Tigaraksa Satria Tbk mampu memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis di berbagai wilayah. Perusahaan ini juga senantiasa berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan memperluas jaringan distribusinya agar dapat menjangkau lebih banyak konsumen di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan terbuka, PT Tigaraksa Satria Tbk sangat memperhatikan kebutuhan para pemegang saham dan berkomitmen untuk memberikan informasi yang transparan dan akurat mengenai kinerja perusahaan. Dengan demikian, PT Tigaraksa Satria Tbk dapat menjadi mitra bisnis yang handal dan tepercaya bagi para pelanggan, mitra bisnis, dan pemegang sahamnya.
Gaji PT Tigaraksa Satria Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Tigaraksa Satria Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Tigaraksa Satria Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Tigaraksa Satria Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Tigaraksa Satria Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 5.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.350.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Tigaraksa Satria Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tigaraksa Satria Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Tigaraksa Satria Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tigaraksa Satria Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Tigaraksa Satria Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Tigaraksa Satria Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tigaraksa Satria Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Tigaraksa Satria Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Tigaraksa Satria Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tigaraksa Satria Tbk
Gaji karyawan di PT Tigaraksa Satria Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tigaraksa Satria Tbk. Jam kerja karyawan di PT Tigaraksa Satria Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tigaraksa Satria Tbk
Gaji di PT Tigaraksa Satria Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tigaraksa Satria Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tigaraksa Satria Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Tigaraksa Satria Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tigaraksa Satria Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tigaraksa Satria Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tigaraksa Satria Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tigaraksa Satria Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tigaraksa Satria Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tigaraksa Satria Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tigaraksa Satria Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tigaraksa Satria Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tigaraksa Satria Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Tigaraksa Satria Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tigaraksa Satria Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Tigaraksa Satria Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Tigaraksa Satria Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Tigaraksa Satria Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tigaraksa Satria Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Tigaraksa Satria Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tigaraksa Satria Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Tigaraksa Satria Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
