Gaji PT Wings Group Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Wings Group. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Wings Group dan semua hal terkait dengannya.
PT Wings Group
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Wings Group ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Wings Group
PT Wings Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang consumer goods, terutama dalam produksi dan distribusi produk-produk makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1948 di Surabaya, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industry FMCG di Indonesia. PT Wings Group memiliki visi untuk menjadi perusahaan consumer goods terkemuka yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan mitra bisnisnya.
Saat ini, PT Wings Group memiliki beragam lini bisnis diantaranya produk-produk makanan seperti saus, bumbu, mi instan, dan minuman seperti teh, kopi, dan susu. Produk-produk unggulannya antara lain adalah ABC Saus, Mie Sedaap, Teh Pucuk Harum, dan lain-lain. Selain produk-produk konsumen, PT Wings Group juga memiliki divisi bisnis lain seperti divisi distribusi dan logistik, serta divisi property.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, PT Wings Group juga aktif dalam berbagai kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) termasuk program-program keberlanjutan dan konservasi lingkungan.
Dengan filosofi bisnis yang kuat dan berorientasi pada kualitas, PT Wings Group terus berinovasi dalam mengembangkan produk-produk yang berkualitas demi memenuhi kebutuhan konsumen. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas serta sistem manajemen yang baik guna menjamin efisiensi dan kepuasan pelanggan.
Dengan pengalaman lebih dari 70 tahun, PT Wings Group terus berkomitmen untuk menjadi pilihan utama dalam mendukung gaya hidup sehat dan mensejahterakan masyarakat Indonesia.
Alamat dan kontak PT Wings Group dapat diakses melalui website resmi perusahaan, yaitu www.wings.co.id. PT Wings Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman, dengan berbagai macam produk seperti saus sambal, minuman kemasan, dan frozen food. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Agung Barat Raya Blok B No. 10, Jakarta 14350. Selain itu, PT Wings Group juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di beberapa kota besar seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang PT Wings Group, dapat dilihat pada bagian “Kantor Cabang” di website resmi perusahaan. Selain itu, PT Wings Group juga menyediakan layanan konsumen melalui nomor telepon yang dapat dihubungi pada jam kerja, serta melalui surel yang dapat dikirimkan kapan saja. Dengan menyediakan informasi ini, PT Wings Group berusaha memberikan kemudahan akses bagi pelanggan dan pihak-pihak yang ingin berkolaborasi dengan perusahaan. Dengan demikian, PT Wings Group menunjukkan komitmen dalam memberikan pelayanan yang terbaik serta menjalin hubungan yang baik dengan masyarakat dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Wings Group
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Wings Group? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Wings Group, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Wings Group:
Tabel Gaji PT Wings Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Wings Group di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Wings Group itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Wings Group. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Wings Group
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Wings Group memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Wings Group di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Wings Group
Contoh isi slip gaji di PT Wings Group mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Wings Group. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Wings Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Wings Group
Gaji karyawan PT Wings Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Wings Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Wings Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Wings Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Wings Group
Gaji di PT Wings Group memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Wings Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Wings Group. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Wings Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Wings Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Wings Group
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Wings Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Wings Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Wings Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Wings Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Wings Group mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Wings Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Wings Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Wings Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Wings Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Wings Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Wings Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Wings Group
Jam kerja bagi karyawan PT Wings Group bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Wings Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Wings Group juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Wings Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Wings Group cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Wings Group juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Wings Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Wings Group menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
